Al jaren praten we in Nederland over Het Nieuwe Werken. De strategie van het bedrijf van de toekomst vraagt om iets anders. Bestuurders die voorbereid zijn op de toekomst denken verder dan ‘het nieuwe werken’, ze denken over ‘het nieuwe organiseren’.
Op 30 oktober 2012 vond het 10e Debat op Scherp plaats. Een discussie over stellingen als ‘Over tien jaar zwaaien we de laatste manager uit’ en ‘Ook in de 21e eeuw blijft de kenniswerker uiteindelijk gewoon een productiemiddel’.